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Le Code d’éthique d’Imeva
Imeva SpA a choisi de rédiger son propre Code d’éthique, un document officiel qui contient les droits et devoirs moraux, définissant la responsabilité éthique et sociale de chaque personne au sein de l’organisation de l’entreprise. À travers ce document, Imeva garantit une gestion juste et efficace des transactions et des relations humaines, créant la confiance également vers le monde extérieur.
Des valeurs telles que la conscience, la fiabilité, la responsabilité et la disponibilité sont des éléments essentiels pour l’organisation et la gestion des responsabilités d’entreprise d’Imeva et représentent les fondements sur lesquels le Code d’éthique est basé.
Des valeurs telles que la conscience, la fiabilité, la responsabilité et la disponibilité sont des éléments essentiels pour l’organisation et la gestion des responsabilités d’entreprise d’Imeva et représentent les fondements sur lesquels le Code d’éthique est basé.
Un guide pour les employés et les parties prenantes
Par le biais du Code d’éthique, Imeva veut empêcher les comportements irresponsables ou illégaux de ceux qui travaillent au nom et pour le compte de l’entreprise, c’est pourquoi ce document a été introduit dans toutes les politiques et procédures de l’entreprise.
Dans le domaine du management, les employés et collaborateurs sont tenus de se familiariser et de signer le Code d’éthique d’Imeva, qui devient ainsi un véritable guide pour les accompagner dans l’adoption de décisions éthiques à travers des méthodes et des moyens.
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